Tuesday, May 11, 2010
door
Nick van Alst
Gelijk hebben, maar nu nog gelijk krijgen…… Ik kom het vaak
tegen in organisaties: mensen die vaak gelijk hebben, maar het
slechts zelden krijgen. Deze mensen raken hier vaak enorm door
gefrustreerd en zullen uiteindelijk afhaken om een bijdrage te
willen leveren aan die organisatie. Dit kan zich uiten in een lage
betrokkenheid of zelfs uitval door ziekteverzuim.
Wat is het probleem? Niet zelden hebben deze mensen een
probleem met hun persoonlijke effectiviteit. Ze weten niet hoe ze
effectief hun boodschap over de bühne kunnen krijgen naar chefs,
maar ook niet naar collega's of zelfs ondergeschikten. Door
jarenlang dit niet effectieve gedrag te vertonen staan ze vaak
totaal geïsoleerd in de organisatie. Dit kost de organisatie
bovendien veel geld!
BMS verzorgt op maat gemaakte management trainingen op velerlei
gebied waaronder op maat gemaakte persoonlijke en/of team
effectiviteits trainingen. Klik hier om meer
informatie te vragen.